Prestations paie et RH pour les grandes entreprises

Une grande entreprise, par principe, dispose de toutes les ressources nécessaires pour répondre aux obligations comptables et RH liées à son activité. Cependant, par sa forte croissance et pour se prémunir de tous risques, il est parfois indispensable de s’entourer d’un partenaire fiable et de confiance.

EPAIE se rend disponible et s’appuie sur son expertise pour vous accompagner lors d’absences imprévues, mais également dans tout autre domaine lié à la paie et au RH.

Nos services adaptés aux grandes entreprises :

Pour le remplacement de votre référent paie pendant ses congés ou d’un salarié absent pour longue durée, EPAIE intervient selon votre besoin dans le cadre d’un contrat d’intervention temporaire ou d’un contrat d’externalisation en sous-traitance.

EPAIE vous accompagne dans :

  • toutes vos problématiques liées aux obligations légales et conventionnelles,
  • vos procédures particulières de sortie des salariés : licenciement, abandon de poste, rupture conventionnelle,
  • la mise en place d’un centre de service partagé,
  • toutes autres questions d’ordre social.

EPAIE réalise un audit des paies de votre entreprise pour vous fournir une vérification poussée des états des bulletins de paie ou vous accompagner lors d’un contrôle URSSAF.

EPAIE intervient comme formateur auprès des salariés ou des responsables.